İYİ (İş Yaşam İlişkisi)

İşveren marka yönetimi çalışmaları kapsamında Garanti, çalışan memnuniyetini artırmak ve daha zengin bir çalışma deneyimi sunmak amacıyla İYİ (İş Yaşam İlişkisi) adı altında iş ve özel yaşamı dengeleyici bir program yürütüyor. 2014’te 9 olan ve günümüzde 3 kat artış gösteren çalışan başına ortalama etkinlik ve hizmet sayısı, 2017 yılında 29, 2018 yılında Banka’nın çalışan iletişimi stratejisi ve öncelikleri kapsamında 26 seviyesine ulaştı.

Garanti İK, iş deneyimini iyileştirmek için İYİ hizmet ve organizasyonlarını düzenlemeye devam ederken kurum içi iletişimin etkinliğini pekiştirmek amacıyla çalışanlarla iletişimde dijital araçları (iş ortaklarıyla kullanılan online görüşme platformu, üst yönetimle canlı yayınlar) daha sık kullanmayı sürdürecek.  

Etkinlikler  

  • Motivasyon Toplantıları: Çalışan motivasyonunu artırmak ve banka içinde daha etkili bir iletişimi sağlamak amacıyla düzenlenen bölgesel (4 Mevsim Buluşmaları) ve birim bazlı toplantılardır.
  • İYİ Sohbet: Garantililerin kurum aidiyetlerini artırmak ve ayrıca mesleki-kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla Garanti üst yönetimiyle ve konusunda uzman kişilerle düzenlenen sohbet toplantılarıdır.
  • İYİ İkram: Ofis ortamını renklendirecek ve çalışanların kısa bir ara verip, iş arkadaşlarıyla keyifli bir an yaşamaları amacıyla, sürpriz ikramlardır.
  • İYİ Eğlence:  Garantililerin sosyal hayatlarını renklendirmek üzere, konser, gösteri, tiyatro gibi pek çok sosyal aktivite için indirimli bilet ile Bankanın kurumsal olarak sponsorluğunu üstendiği kültürel etkinlikler ve spor karşılaşmaları için davetiye temin edilmesidir.
  • İYİ Kurslar: Ücretinin büyük oranı banka tarafından karşılanan, Garantililere iş arkadaşları ile birlikte hayata dair farklı deneyimler yaşama imkanı sunan hobi ya da kişisel gelişim içerikli kurslardır.
  • Hobi Kulüpleri: Hobi sahibi Garantililer, Fotoğrafçılık, Sualtı Sporları, Yelken, Trekking, Türk Sanat Müziği, Türk Halk Müziği, sosyal sorumluluk, koşu, sinema-tiyatro ve kış sporları alanlarındaki ilgilerini geliştirebildikleri ve etkinliklere katılabildikleri hobi topluluklarıdır.

 Hizmetler 

  • Çalışan Destek Programı: Garanti Bankası tüm çalışanlarına ve onların aile üyelerine bir yardım hattı hizmeti vermeye başlamıştır. Tıp, hukuk, psikoloji ve finans alanından uzmanlar arayanlara 7/24 destek sunmaktadır. Bu destek programı kapsamında, arayanlar ücretsiz olarak 6 seans için psikologlara ve danışmanlara yönlendirilebilmektedir.
  • Yeşil Servis: Genel Müdürlük lokasyonlarındaki çalışanlar için güzergâhları otomasyonla belirlenen, dolayısıyla daha çevreci koşullarda sunulan servis hizmetidir.
  • SadeMail: Kurum içi ve dışı iletişiminde kullanılan e-postaların kalitesini artırmak ve gereksiz e-posta trafiğini ve bunun sebep olduğu zaman kaybı ve iş stresini azaltmak üzere kullanıma açılan e-posta yönetim projesidir