Çocuk Bakımı

Emziren çalışanlara, çocuk 1 yaşına gelene kadar emzirme için esnek zaman tanınmaktadır ve çalışanlar bu amaçla doğumdan sonraki bir yıl boyunca her gün iki saat izin kullanabilir. Alternatif olarak çalışanlar bu izni haftada bir tam gün ya da doğum izinlerinin sonuna eklenecek yaklaşık bir ay olarak toplu şekilde kullanabilmektedirler. 

Garanti, doğum yapacak kadın çalışanları desteklemek amacıyla doğum masrafları için ek sigorta teminatları sunmaktadır. Düzenlenen kurslarla (Anne-Baba-Çocuk Akademisi) ebeveyn olan çalışanlara çocuk gelişimi konusunda destek verilmektedir.
Doğum izninden dönen kadın çalışanların, iş hayatına ve görevlerine kolay adaptasyon sağlayabilmeleri amacıyla 2018 yılı içinde yeni bir oryantasyon programının hayata geçirildi.  

Garanti çalışanları kanunların tanıdığı uygulamaların daha ötesinde haklarla doğum izinlerini kullanabiliyor. Raporlama dönemi boyunca 743 kadın çalışan doğum iznine 506 erkek çalışan babalık iznine ayrıldı. 2017 yılında doğum iznine çıkan kadın çalışanların %86’sı Banka’da çalışmaya devam ediyor1 . 2018 yılı Ocak ayında hayata geçirilen Annelik Deneyimi Projesi ile hamilelik ve sonrası dönemin desteklenmesi amacıyla İK süreçleri yenilendi.